📠 Telex #50: goe volk

Wanneer iemand vijftig wordt, zegt men dat hij of zij Abraham (als het een man is) of Sarah (als het een vrouw is), gezien heeft. Deze week bestaat onze nieuwsbrief exact vijftig weken. Om dat te vieren halen we een plaatje boven van een van de godfathers van de Nederlandstalige muziek: Vader Abraham. Kom na het lezen van deze nieuwsbrief maar naar het kleine café aan de haven, wij zullen je opwachten!

In de VS is ‘The Great Resignation’ aan de gang. Mensen geven en masse hun C4 - en zelfs de grote techbedrijven hebben problemen ‘met hun mensen’.

Hing er vroeger een aura rond Web2-bedrijven als Google of Facebook, dan is het nu vooral Web3 wat blinkt. Zo vertrokken al de VP van Amazon AWS en de CFO van Lyft naar crypto start-ups. Reden? Het is allemaal heel spannend en nieuw. Maar ook financieel zit het lekker. Die start-ups zitten op een berg aan investeringen, en kunnen dus dikke lonen dokken. Als kers op de taart krijgen medewerkers niet enkel aandelenopties, maar ook tokens, die ze meteen kunnen verzilveren tot ‘echt geld’.

Het is niet enkel aan coole crypto-boîtes dat de gevestigde waarden hun volk verliezen. Zo zag Apple de afgelopen maanden al honderden engineers vertrekken naar Meta. Beide bedrijven willen maar al te graag de beste XR-bril bouwen, dus de vete is real. Apple zou daarom haar hardware- en chip-ingenieurs extra bonussen van $180.000 bieden om aan boord te blijven.

Bij andere techbedrijven is dan weer lastig om mensen aan boord te krijgen. Zo kon The Verge een interne Netflix-memo inkijken, die rekruteerders tips geeft om moeilijke vragen over de controversiële Dave Chapelle-special te ontwijken tijdens sollicitatiegesprekken.

Controverse en gespannen sfeer op kantoor horen er stilaan bij in Silicon Valley. Misschien daarom dat medewerkers er veel minder verwacht worden. In een vorige aflevering (🎧 #178) wisten we al te vertellen dat de meeste techgiganten de terugkeer naar kantoor alweer uitstellen door omikron.

De thuiswerk-flexibiliteit lijkt stilaan een verworven recht. Zo meldt jobsite Ladders Inc dat tot 25% van techjobs in 2022 remote zullen zijn. Een trend die onder meer ingezet werd door Shopify, dat z'n dure kantoren in 2020 al voorgoed achterliet. (Dit interview met CEO Tobi Lüdke is trouwens een absolute aanrader).

Mochten wij van Computer Club een bedrijf maken, dan was ons retentiebeleid simpel: ongelimiteerde knuffels, 1 Fristi per dag, en no shame when you fleecetrui. We zien de HR-award tegemoet.

En verder:

Jaarlijks blikken we rond de jaarwissel een special in. Voorgaande jaren brandden we een CD-ROM, met daarop een back-up van het afgelopen jaar. Maar laten we wel wezen: de wereld heeft niet nóg meer 2021 nodig. Dus gooien we het dit jaar over een andere boeg.

We nemen onze afstandsbediening en spoelen door: waarover gaan we het in 2022 allemaal hebben? 22 +1 voorspellingen, over van alles en nog wat.

Te beluisteren op een snelheid naar keuze, en sowieso waar je anders podcasts scoort. (Of hier.)